关于我们｜报联商文化传播（南京）有限公司

公司简介

报联商文化传播（南京）有限公司（简称「报联商文化」）是一家专注于「报联商」文化研究、推广与落地实施的专业机构，总部位于南京。公司以「让沟通更高效，组织更协同，社会更幸福」为使命，致力于通过系统化的沟通行为准则，帮助组织优化协作机制，重塑职场与社会关系。

公司由古贺·传浔老师于 2006 年发起创立。他把三十年跨国企业经营管理中沉淀下来的沟通方法做了系统梳理，结合中国组织的实际情况反复打磨，形成一套可训练、可复制、可考核的方法论。

多年来，公司通过企业内训、公开课、公益沙龙、主题论坛及文化咨询等多元形式，持续推动「报联商」在中国企业与教育场景中的落地应用。

报联商文化构建了一个覆盖「个体—家庭—学校—职场—社会」的全生命周期文化传播生态，旨在从亲子教育启蒙，到校园课程普及，再到组织管理实践，最终实现社会层面的广泛共识与行为改善。

公司核心团队由多位资深讲师与咨询顾问组成，其中包括教育部职业核心能力特聘专家、北大博雅智库专家成员、上海交大终身教育学院讲师等，具备扎实的课程研发与组织服务能力。

未来，报联商文化将持续深耕沟通文化领域，推动「报联商」成为现代组织管理与个人职业素养的重要基石，助力构建高效、协同、幸福的社会生态。

Mission & Vision

使命

通过系统化的沟通行为准则，帮助组织优化协作机制，重塑职场与社会关系。

愿景

从家庭亲子教育起步，通过校园课程普及，推动组织管理实践，最终造福社会——形成「个体—家庭—学校—职场—社会」的传播体系。

行为准则

接指问清、事BI回复、知情通报、YU 变请示。四个动作既是课程内容，也是公司自身的做事方式。

Founder

古贺·传浔是「报联商」文化的核心推广者，被誉为「中国报联商启蒙者」。他拥有超过三十年的企业经营管理与培训经验，长期致力于把组织里的沟通动作拆解成可教、可练、可考核的标准动作，被国内多家知名企业视为职场沟通领域的权威。

在专注培训事业之前，他曾长期担任大型跨国企业中国区负责人，历任中国室室长、北京办事处首席代表、中国分公司执行董事兼总经理，主导过市场开拓、跨国项目运营及工厂建设等业务。这段经历让他看清一件事：信息在组织里怎么走，决定了事情能做多快、做多好。

Brand & Trademark

「报联商」是一套面向职场人的沟通行为准则。商标图形取菠菜的形状——菠菜代表绿色，寓意积极、健康、向上，这也是「菠菜联盟」讲师社群名称的由来。

Milestones

2006 年 · 引入与普及
古贺·传浔先生开始在中国普及报联商文化，通过企业内训、公益宣讲等多种形式推广这一沟通理念，亲自培训过的企业上百家。
本土化与出版
将近二十年的时间里，古贺老师专注于报联商书籍的创作与课程的教授，目前已出版报联商系列丛书三本，把实践中的经验转写成中国组织拿得起、用得上的方法。
认证讲师培养
近六年来，古贺老师累计培养了 412 位认证讲师，并创建了报联商讲师成长社群——「菠菜联盟」，为认证讲师提供持续的教学支持。
至今 · 体系化交付
认证班已开设 29 期，累计认证 412 人；高级班 2 期，认证 24 人。课程走进上千家企业，形成版权课程、公开课、内训、训练营、咨询与读书会的完整产品线。